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    林玲

    当前位置:

    林玲         行政经理

    林玲是苏州海昌集团人事行政本部行政经理。林玲自集团成立之初便加入到海昌,从此便与集团结下了不解之缘,十余年内一直从事行政人事工作,都坚持用心做好、做细、做强。作为人事部经理,林玲深知要真诚的去服务好每一位员工,聆听每一位员工的真实心声,我们在追求客户满意度的同时,也力求员工满意度。
     
    我的工作
     
    积极、负责的态度完成领导下达的任务,并认真按工作计划进行推进。同时协助好行政总监做好人事流程编制、公司制度编制、员工心态管理、员工招聘、员工福利保障、薪酬管理、内外培训组织、文化活动组织、会务安排等一系列行政、人事工作。
     
    我的每一天
     

    忙碌而充实的一天开始了,每天及时完成领导交待的即定工作;做好与各子公司行政人员对接、沟通、协调;明确、合理安排好下属工作;协助行政总监拟定各项规章制度;协助各子公司进行招聘、初试及面试安排;建立全面业务、管理培训机制,有效提高核心人才能力及凝聚力;安排各级会务准备;与各政府机构建立和谐、友好关系;
    同时,行政人事也是服务部门,客户就是我们员工,比如,公司在做市场推广活动时,业务人员在前销售,行政人事人员必须做好后勤保障工作,起到保驾护航作用。
    行政人事中有一句话叫“忠诚来自于满足”。十余年来,我一直满足于因为选择了优秀的公司而感到荣耀;满足于有位好的BOSS而感到自豪;满足能与各位可爱的同仁朝夕相伴、共同进步而感到快乐。
     
    我的路程
     

    从公司成立之初便有幸加入到海昌,从此便与公司结下了不解之缘,十余年内一直从事行政人事工作,我都在用心做好、做细、做强。
    在2008年时,江淮版块海悦大家庭成员不断充盈,人力资源管理已是迫在眉捷,为了提升员工满意度,人事部独立成立,作为人事部经理深刻体会到要真诚的去服务好每一位员工,聆听每一位员工的真实心声,我们在追求客户满意度的同时,也力求员工满意度。通过与各部门经理不懈努力,08年至今,公司员工报怨大大降低,并在2010至2012年三年内为零纠纷,流动率亦在平均水平之下。
    经过一系列评估,在各级领导的认同下,于2013年1月调任至集团行政本部任行政经理一职,此时的我,亦将重新面临了新挑战、新起点、新面貌,但只要用心了,挑战成就成长,起点展望未来,面貌点击创新。
     
    我的愿望
     
    于2013年1月调任至集团行政本部后,清晰的认识到自身有诸多不足之处,希望能借助集团的平台多学习、多汲取、多增知、多改善。

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